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解决企业历史遗留问题调研报告(新),员、操作程序及有关问题的解释与说明,从制度层面保证了解决方案的严肃性、全面性,缜密性。 三、解决处理历史遗留问题的主要方法 1、倾听诉求,将心比心 在集访的整个过程中,企业建立了畅通的诉求体系,要求所有干部都是上访者的接待员,所有干部都要耐心地倾听上访者的诉求,将心比心,站在上访者的角度去解疑释惑,思考解决问题的办法,让所有上访者尽情倾诉,发泄其想法及不满。同时要求,所有干部尤其是各单位一把手要对上访者反映的问题进行分类,及时反馈上访者

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某市解决就业难问题调研报告,失业人员。截至目前,全市共有社区就业实体 80 家,吸纳安置城镇失业人员 650 人。三是大力发展社区就业服务组织,组织城镇劳动力外出就业。今年,全市在 21 个社区成立了社区服务站(社) ,根据用工门政府对接、与市外企业直通对接、与市外职介机构民间对接的办法,打通劳务输出“三条管道” ,大力开展农村劳动力转移和规模输出,在“外出打工、回乡创业”的双向就业模式上迈出了坚实的一步。一是在北京、上海、单” ,失地农民自己“点单” ,实行培训

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